Moderne Begriffe der Arbeitswelt AUF DEN PUNKT GEBRACHT

Mit unserem neuen Format "Auf den Punkt gebracht" erklären wir jede Woche Dienstag, aktuelle Begriffe der modernen Arbeitswelt wie z.B. New Work oder Generation Z. Hierbei gehen wir Begriffe von A bis Z durch.

A... wie auf den Punkt gebracht | voicecon digitale Infrastrukturen für den Mittelstand
B... wie Bandbreite | voicecon digitale Infrastrukturen für den Mittelstand
C... wie Canvas - Transformationsprozesse visualisieren | voicecon digitale Infrastrukturen für den Mittelstand
D... wie digitale Reifegrad | voicecon digitale Infrastrukturen für den Mittelstand
E... wie Elevator Pitch |voicecon digitale Infrastrukturen für den Mittelstand
F... wie Female Shift | voicecon digitale Infrastrukturen für den Mittelstand
G... wie Generation Z | voicecon digitale Infrastrukturen für den Mittelstand
H... wie Homeoffice | voicecon digitale Infrastrukturen für den Mittelstand
I... wie Internet of Things | voicecon digitale Infrastrukturen für den Mittelstand
J... wie Jobsharing | voicecon digitale Infrastrukturen für den Mittelstand
KMU... wie Jobsharing | voicecon digitale Infrastrukturen für den Mittelstand
L... wie Leadership | voicecon digitale Infrastrukturen für den Mittelstand
M... wie Mieten statt Kaufen | voicecon digitale Infrastrukturen für den Mittelstand
N... wie New Work | voicecon digitale Infrastrukturen für den Mittelstand
O... wie Organisationskultur | voicecon digitale Infrastrukturen für den Mittelstand
O... wie Organisationskultur | voicecon digitale Infrastrukturen für den Mittelstand
Q... Quality Time | voicecon digitale Infrastrukturen für den Mittelstand
R... Resilienz | voicecon digitale Infrastrukturen für den Mittelstand
S... Smartphone as a Service| voicecon digitale Infrastrukturen für den Mittelstand
T... wie Tools | voicecon digitale Infrastrukturen für den Mittelstand
U... wie Unified Communications | voicecon digitale Infrastrukturen für den Mittelstand
V... wie Vertragsmanagement| voicecon digitale Infrastrukturen für den Mittelstand

 


 

A...wie Auf den Punkt gebracht


Ab heute starten wir damit, jede Woche Dienstag, Begriffe der modernen Arbeitswelt wie z.B. New Work oder Generation Z zu erklären. Hierbei gehen wir Begriffe von A bis Z durch. Wir freuen uns über Kommentare.

 

B...wie Bandbreite


Mit der Digitalisierung steigt der Bedarf an Bandbreite stetig. Bandbreite ist die maximale Datenmenge, die innerhalb eines Zeitintervalls übertragen wird.

Ob VDSL, LTE oder Glasfaser, bei uns erhalten Sie die passende Bandbreite für Ihr Projekt.

 

C...wie Canvas - Transformationsprozesse visualisieren


Das Business Modell Canvas hilft dabei digitale und moderne Geschäftsideen zu verwirklichen. In der Corona Krise mussten sich viele Unternehmen umstrukturieren. In Zeiten von Home Office wurde klar, wie wichtig die digitale Transformation ist. Hierbei hilft das Business Modell Canvas, denn hier wird mithilfe eines Whiteboards die jeweilige Geschäftsidee oder Maßnahme visualisiert und mit den Mitarbeitern diskutiert. Die jeweilige Maßnahme ist somit kompakt auf einem Whiteboard zu sehen.

Die voicecon hat schon unabhängig vor Corona das Thema Digitalberatung für den Mittelstand thematisiert und es in mittelstandsgerechter Form implementiert. Corona hat dies in unserer Kundschaft geweckt. Daher hat sich die voicecon dazu entschieden sich mehr vom reinen Vertrieb und der reinen Infrastruktur hin zu Prozessen, Strategie, Mensch und Kultur zu entwickeln.

Falls Sie wissen wollen wie Sie die digitale Transformation in Ihrem Unternehmen vorantreiben können, kontaktieren Sie uns gerne.

 

D...wie digitaler Reifegrad

Besonders in der Corona Krise wird Unternehmen einmal mehr bewusst wie wichtig die Digitalisierung ist.

Der digitalen Reifegrad beschreibt, wie digital ein Unternehmen ist, in dem es das Digitalisierungsstadium eines Unternehmens bzw. einzelner Unternehmensbereiche definiert.

Die digitale Reife muss anhand bestimmter Kriterien wie z.B. dem Kundenerlebnis,  der modernen IT - Infrastruktur oder erweiterter/ neuer Geschäftsmodelle ermitteln werden.

voicecon hilft Ihnen bei der klaren Analyse und der Unternehmensspezifischen Definition des Ist-Zustandes und liefert Ihnen dabei eine eindeutige Ausgangsbasis für Ihren individuellen Transformationsprozess.

 

E...wie Elevator Pitch


Bei einem Elevator Pitch geht es darum, innerhalb von ca. 30 Sekunden eine Idee oder ein Produkt überzeugend zu verkaufen bzw. zu präsentieren.Die Zielgruppe könnte z.B. potenzielle Investoren sein. Es ist jedoch wichtig, dass man sich nur auf die wichtigsten Merkmale beschränkt.

Der Ursprung des Begriffes 'Elevator Pitch' ist, dass man während einer Aufzugfahrt, die in der Regel eher kurz ist, z.B. Kunden von einem Produkt überzeugt.

Man sollte also kurz erklären, was das Besondere an dem eigenen Produkt oder der Lösung ist.

 

F...wie Female Shift


FEMALE SHIFT: Frauen als Treiber der digitalen Transformation

Female Shift bezeichnet eine Veränderung, besonders in der Arbeitswelt, die bisher vor allem von Männern oft dominiert wurde. Dies führt zu einer Veränderung der Rollenmuster.

Es handelt sich hierbei um eine komplette Veränderung der Arbeitswelt. Es geht jedoch nicht um die Integration der unterrepräsentierten Gruppe Frauen in bestehende Strukturen, sondern um ein Umdenken und eine neue Sicht auf die sich ständig verändernde Welt. Digitalisierung fordert die Umstrukturierung und den Fokus auf den Menschen und auf die Frauen mit ihren Kompetenzen und Stärken.

FEMALE LEADERSHIP:

Besonderheiten der weibliche Kompetenzen werden immer wichtiger in Zeiten von sich verändernden Märkten und neuen Strukturen. Frauen bieten einen anderen Führungsstil, der durch Kommunikation und Mitnahme der Mitarbeiter geprägt ist. Sie sind oft feinfühliger für Stimmungen/ Veränderungen und sind schneller bei der Adaption an neue Situationen.

FEMALE EMPOWERMENT:

Weiterbildung, Mentoring und Coaching sind notwendig um in der neuen digitalen Welt zu bestehen. Dies gilt für Männer und für Frauen. Vor allem geht es jedoch darum Stereotypen aufzubrechen und die besonderen weiblichen Fähigkeiten wie z.B. Agilität, Flexibilität und Empathie für die Wirtschaft zu nutzen.

 

G...wie Generation Z


Eine Entwicklung die die Digitaltransformation mit sich gebracht hat, ist die Generation Z.

Zur Generation Z zählen die Jahrgänge zwischen 1996 und 2012.

Die Generation Z auch Gen Z genannt wächst mit modernen und neuen Technologien wie z.B. dem Internet, Begriffen wie Always Online und Service on Demand auf. Ein Leben ohne Social Media ist für die Gen Z kaum denkbar, da das reale Leben und das Leben online kaum mehr von einander zu unterscheiden sind.

Das reale Leben wird zu sehr mit der Online-Welt verglichen, wodurch großer Leistungsdruck entsteht. Das echte Leben soll möglichst genauso wie das Leben der InfluencerInnen auf Social Media sein. Hier wird sich jedoch oft mit unrealistischen oder schlichtweg einfach nicht echten Profilen verglichen.

Sie zeichnen sich dadurch aus, dass sie eher unverbindlich, flexibel und illoyal gegenüber Arbeitgebern sind.

Der Gen Z ist es wichtig Arbeit und Freizeit klar zu trennen. Der familiäre Aspekt steht im Vordergrund. Auch in einem Unternehmen legen sie eher Wert auf eine gute Arbeitsatmosphäre und nette Mitarbeiter, als darauf später eine Führungsposition zu erlangen.

Sie wollen mehr darüber Erfahren, was die Digitaltransformation und die moderne Arbeitswelt so mit sich bringt? Dann schauen Sie sich gerne unsere komplette Reihe : „Auf den Punkt gebracht“ an!

 

H... wie Homeoffice


Homeoffice beschreibt das Arbeiten von zu Hause aus.

Die Arbeit im Homeoffice bietet z.B. den Vorteil der besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Der Arbeitnehmer kann deutlich flexibler arbeiten.

Gerade in Zeiten von Corona und Social Distancing können Heimarbeitsplätze die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter schützen und die Unternehmensprozesse sicherstellen.

Nicht alle Unternehmen können alle Ihre Mitarbeiter von zu Hause arbeiten lassen. Es gibt viele Branchen bei denen eine große Anzahl an Arbeitsplätzen mit geringem technischem Aufwand adäquat aus den eigenen vier Wänden besetzt werden könnten. Dabei gilt es die grundlegenden Funktionen eines Unternehmens aufrechtzuerhalten.

Gewährleisten Sie den sicheren und ortsunabhängigen Zugriff der Unternehmens Daten.

Haben Sie schon die technischen Voraussetzungen für die Arbeit Ihrer Mitarbeiter im Homeoffice geschaffen?

Nein? Dann kontaktieren Sie uns gerne!

Wir bieten Ihnen kurzfristige Homeoffice Lösungen.

 

I... wie Internet of Things


Die technologische Vernetzung im Alltag und der Wirtschaft schreitet unaufhaltsam voran.

Internet of Things bedeutet, dass sich Gegenstände mithilfe des Internets miteinander vernetzten.

Hierbei kann es sich um Gegenstände des Alltags, wie z.B. solche für ein Smart Home aber auch um Maschinen im industriellen Bereich handeln. Hierdurch lassen sich Industrieprozesse optimieren und automatisieren. Maschinen führen dann automatisch bestimmte Aufgaben aus.

Hierfür ist jedoch eine gute Datenleitung nötig, denn Big Data, Cloud und IoT steigern den Bedarf an hochleistungsfähigen Internet kontinuierlich.

Für das Internet der Dinge ist eine Internetverbindung mit hoher Verfügbarkeit und hoher Bandbreite oft eine Voraussetzung.

Bringen Sie jetzt Breitband-Netz mit Gigabit-Geschwindigkeit an Ihren Firmenstandort und sichern Sie sich einen Technologie-Vorsprung gegenüber dem Wettbewerb.

Sie brauchen eine schnelle Internetverbindung oder Mobilfunkkarten für Ihr IoT-Projekt?

Dann sprechen Sie uns gerne an!

 

J... wie Jobsharing


NEW WORK

Durch die Digitaltransformation ist eine neue Arbeitswelt entstanden, die die Sichtweise und die Anforderungen der Menschen verändert.

Work-Life-Balance spielt hierbei eine große Rolle, denn der familiäre Aspekt, sowie der Mensch stehen im Fokus.

JOBSHARING

Jobsharing ermöglicht den Arbeitnehmern neue Arbeitsmodelle anzugehen. Jobsharing bedeutet, dass sich zwei oder mehr Arbeitnehmer eine Arbeitsstelle teilen. Die Mitarbeiter arbeiten hierbei eng zusammen und teilen sich ihre Aufgaben sowie die Arbeitszeit flexibel auf.

DER MENSCH IM FOKUS

Das der Mensch im Fokus steht, hat die voicecon schon lange erkannt. Wir schaffen mit Ihnen moderne digitale Arbeitsumgebungen, in denen sich Ihre Mitarbeiter wohlfühlen, um dann, intrinsisch motiviert, analog zu Ihrer Unternehmensstrategie die Digitalisierung im Unternehmen voranzutreiben.

Sprechen Sie uns gerne an!

 

K... wie KMU


Der Mittelstand ist Motor und Erfolgsmodell der deutschen Wirtschaft.

KMU ist die Bezeichnung für kleine und mittelgroße Unternehmen.

Hierzu zählen Unternehmen die nicht mehr als 249 Arbeitnehmer beschäftigen und höchstens einen Jahresumsatz von 50 Millionen Euro erwirtschaften.

In Deutschland werden 35 % des gesamten Umsatzes von kleinen- und mittelständigen Unternehmen erwirtschaftet.

Doch Mittelstand ist nicht Konzern - wir mittelständischen Unternehmen ticken anders und haben ganz andere Bedürfnisse, Anforderungen und Budgets als die Großen.

Zeit ist Geld. Sparen Sie mit der IT und TK Beratung der voicecon Zeit, Geld und Nerven.

Von Mittelstand zu Mittelstand - wir verstehen was Sie bewegt!

 

L... wie Leadership


Corona hat die Arbeitswelt stark verändert und die Digitalisierung um zehn Jahre beschleunigt. Besonders Führungskräfte müssen sich den Veränderungen schnell anpassen. Unternehmen die sich bereits mit der Digitaltransformation beschäftigen, fällt die Umstellung auf New Normal leichter.

INNER LEADERSHIP - EIGENVERANTWORTUNG UND VERTRAUEN

Durch die Arbeit im Home-Office müssen Mitarbeiter und Teams eigenverantwortlich agieren und Führungskräfte ihren Mitarbeitern vertrauen. Das eigenverantwortliche Arbeiten fördert Kreativität und das Potenzial der Mitarbeiter und führt damit zu einer höheren Mitarbeiterloyalität und einem größeren Zusammenhalt der Kollegen.

DER MENSCH IM FOKUS

Zu einer guten Führung gehört ein emphatisches und mitfühlendes Handeln. Achtsamkeit ist hier besonders wichtig, denn nur mit eigenmotivierten Mitarbeitern und vertrauensvoller Führung kann Digitalisierung funktionieren.

Wir schaffen mit Ihnen moderne digitale Arbeitsumgebungen, in denen sich Ihre Mitarbeiter wohlfühlen.

 

M... wie Mieten statt Kaufen


Es muss nicht immer kaufen sein! As a Servicemodelle bieten Flexibilität und Raum für Innovationen!

Mit einem «As a Service»-Modell können Sie die komplette IT direkt als Service beziehen, werden agiler und profitieren von skalierbaren Lösungen.

Für Unternehmen in der heutigen Zeit ist es unverzichtbar, sich auf ihre Kernkompetenzen zu beschränken. Die Digitalisierung erfordert Geschwindigkeit in der Anpassung auf Veränderungen und Disruption.

Flexiblen Miet-Lösungen treffen die Agilitätsanforderungen einer digitalen Gesellschaft und sind daher für Unternehmen hoch interessant.

Erhöhte Effizienz und Fokussierung auf Ihr Kerngeschäft!

 

N... wie New Work


Schöne neue Arbeitswelt - doch: Wie wollen wir in Zukunft arbeiten? Digitalisierung verändert die Arbeitswelt rasant und stetig. Unternehmen und Mitarbeiter befinden sich in einer gesellschaftlichen Revolution. Das Arbeitsleben in Deutschland ist heute vielfältiger als noch vor 20, 30 Jahren. Neue Technologien, der demografische Wandel und auch Veränderung sozialer Normen haben Einfluss auf die Arbeitsweise der Menschen in immer rasanterem Tempo. Wer auch noch morgen bestehen will, benötigt mobil, flexibel und effizient arbeitende Mitarbeiter um sich wichtige Wettbewerbsvorteile für die Zukunft zu sichern.

WIE VIEL, WO UND WANN WERDEN WIR IN ZUKUNFT ARBEITEN?

Von 9 bis 17 Uhr im Büro? Das war gestern. Weil sich die Lebensentwürfe wandeln, gewinnen flexible Arbeitszeitmodelle an Bedeutung. Für Unternehmen heißt das: Raus aus starren Strukturen und Hierarchien! Denn so arbeitet Deutschland heute (und morgen!): #Teilzeitarbeit, #Jobsharing, #FreiberuflicheTätigkeit, #Mehrfachbeschäftigung

DER MENSCH IMMER IM FOKUS:

Digitalisierung und New Work wirken sich auf den Menschen aus - Arbeit 4.0 ist also mehr als digitales Arbeiten, sondern umfasst Mensch, IT und Strategie.

SPRECHEN SIE UNS AN - WIR BEGLEITEN IHR UNTERNEHMEN BEI DER DIGITALEN TRANSFORMATION

 

O... wie Organisationskultur


Unter Organisationskultur, auch Unternehmenskultur genannt, versteht man die Einstellungen und Wertmuster die das Handeln eines Unternehmens bestimmen.

Durch die richtige Organisationskultur kann die Produktivität erhöht, ein besseres Arbeitsklima geschaffen und die Kommunikationswege optimiert werden. Sie beeinflusst maßgeblich die Entscheidungsfindung eines Unternehmens.

Besonders das Miteinander spielt eine große Rolle, da Mitarbeiter dazu angehalten werden, mehr Verantwortung zu übernehmen und selbstorganisiert in Teams zu arbeiten.

Organisationale Resilienz als Must-Have in Unternehmen?

Ein wichtiger Aspekt der Organisationskultur ist die organisationale Resilienz, die dabei hilft herausfordernde Situationen erfolgreich zu meistern. Resilienz ist in allen Bereichen eines Unternehmens notwendig, egal ob bei einer Neuausrichtung oder bei der Behebung von Konflikten. DOCH: Resilienz bedarf Zeit, da sich diese erst entwickeln muss, um später zu Erfolg zu führen.

 

P... wie Produktivität


Produktives und effizientes Arbeiten ist in einer modernen Arbeitswelt entscheidend.

Mit Everything as a Service arbeiten Ihre Mitarbeiter produktiver und Ihr Unternehmen agiler, effizienter und schneller.

Je mehr IT-Leistungen Unternehmen als Service beziehen, desto agiler werden sie und umso besser sind sie für die digitale Transformation aufgestellt.

Die erhöhte Flexibilität hilft Ihnen dabei Innovationen schneller zu realisieren, digital zu transformieren, Zugang zu modernsten Technologien zu erhalten und sich gegen den Wettbewerb durchzusetzen.

Für Unternehmen in der heutigen Zeit ist es unverzichtbar, sich auf ihre Kernkompetenzen zu konzentrieren. Die Digitalisierung erfordert Geschwindigkeit in der Anpassung auf Veränderungen und Disruptionen. Flexible Miet-Lösungen treffen die Agilitätsanforderungen einer digitalen Gesellschaft und sind daher für Unternehmen hoch interessant.

 

Q...Quality Time


Quality Time beschreibt die Zeit, die man mit der Familie oder den Freunden verbringt bzw. die Zeit in der man sich erholt. In dieser Zeit wird z.B das Smartphone ausgeschaltelt um Ablenkungen und Stress zu vermeiden.

HOME-OFFICE

Gerade in Zeiten von Corona und Social Distancing können Heimarbeitsplätze die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter schützen und die Unternehmensprozesse sicherstellen. Der Vorteil besteht hier bei der besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Der Arbeitnehmer kann flexibler arbeiten und hat mehr Zeit für Quality Time.

WORK-LIFE-BALANCE

In Zeiten der Digitalisierung und New Work ist eine gute Work-Life-Balance wichtig. Besonders der Generation Z ist der familiäre Aspekt, sowie der Mensch im Fokus wichtig! Eine gute Work-Life-Balance hilft ebenfalls dabei Familie und Beruf besser miteinander zu vereinbaren.

 

R... wie Resilienz


Resilienz ist die innere Stärke, mit der wir herausfordernde Situationen erfolgreich meistern.

ORGANISATIONALE RESILIENZ ALS MUST-HAVE IN UNTERNEHMEN?

Resilienz ist auch in Unternehmen notwendig, da die Digitalisierung in Unternehmen neue Herausforderungen an Führungskräfte und Arbeitnehmer stellt. Es bedarf innerer Stärke, um diesen Anforderungen gerecht zu werden. DOCH: Resilienz bedarf Zeit – Sie muss sich entwickeln, um später zu Erfolg zu führen.

WORK-LIFE-BLENDING

Durch Veränderungen, wie das Arbeiten im Home-Office, müssen sich Mitarbeiter neu organisieren und bekommen mehr Verantwortung. Es gibt keine klare Abgrenzung zwischen dem beruflichen und privaten Leben. Mitarbeiter arbeiten z.B. auch am Wochenende und erledigen private Termine während der Arbeitszeit. Selbstachtsamkeit und Verantwortung sich selbst gegenüber gewinnt an Bedeutung.

Erfolgreiche Digitalisierung hängt immer auch vom Menschen ab. Nehmen Sie Ihre Mitarbeiter bei Digitalisierungs-Prozessen mit.

 

S... wie Smartphone as a Service


FIRMENHANDYS MIETEN STATT KAUFEN

Warum? Handy-Mietmodelle entlasten Ihre IT und Verwaltung. Smartphone as a Service ist die moderne Art, Mitarbeiter mit Firmenhandys auszustatten: flexibel, sicher und günstig!

Schonen Sie Ihren Cash-Flow und machen Sie Ihre Mitarbeiter produktiver und zufriedener.

BUY AND RENT BACK

Sie haben bereits Smartphones für Ihr Unternehmen gekauft und denken, dass Smartphone as a Service für Sie daher nicht in Frage kommt? Wir kaufen Ihnen Ihre bestehende Smartphone-Flotten ab und vermieten sie Ihnen auf Wunsch wieder zurück.

CHOOSE YOUR OWN DEVICE

Mitarbeiter können im Rahmen des Mietmodells innerhalb einer vorgegebenen Auswahl die Firmentelefone upgraden oder wechseln.Per Mitarbeiterzuzahlung können sich Angestellte auch bei den Mietkosten für Premium-Mobilgeräte beteiligen – dadurch behält das Unternehmen die volle Kostenkontrolle.

 

T... wie Tools


Digitale Tools, wie Teams, ERP oder CRM, helfen uns im Arbeitsalltag Aufgaben und Prozesse zu digitalisieren und vereinfachen.

EVERYTHING AS A SERVICE

Die Ära der klassischen und komplizierten IT-Strukturen ist vorbei! Mieten Sie sich einfach die Tools, die sie benötigen, als Software aus der Cloud, anstatt große Infrastrukturen selbst im Unternehmen aufzubauen.

Mit Software as a Service (SaaS) benutzen Sie exakt die Hardware, Software und den Support, den Sie gebucht haben. So müssen Sie sich nur noch um die Anbindung kümmern. Gerne unterstützen wir Sie bei der Tool Auswahl und der benötigten Multi-Cloud Direktanbindung.

 

U... wie Unified Communications


Bei Unified Communications werden alle wichtigen Kommunikationsdienste auf einer Plattform vereint, denn die Mitarbeiter sind in der heutigen Zeit z.B. durch die Arbeit im Home-Office mehr verteilt, müssen dennoch in der Lage sein, zusammenarbeiten zu können.

Sichern Sie sich einen hochperformanten und schnellen Datenaustausch mit unseren Voice-over-IP-Produkten, unseren Glasfaser-Lösungen oder einer direkten Backbone-Anbindung.

Wir nutzen eigene Rechenzentren und eigene Infrastruktur, um Ihre Standorte zu vernetzen, und richten Ihren Arbeitsplatz der Zukunft mit eigenen IT-Diensten und -Security-Lösungen ein: jeden Moment leistungsstark, bei Bedarf mobil und dabei komplett geschützt und ausfallsicher.

 

V... wie Vertragsmanagement


Die Verwaltung der Unternehmensverträge für Festnetz, Datenleitungen und Mobilfunk ist sehr komplex, zeitaufwändig und unterliegt ständigen Veränderungen: Eröffnung eines neuen Standorts, Umzug einer Filiale, neue Mitarbeiter, neue Verträge, Wechsel der SIM-Karte, Ersatzgeräte für kaputte Smartphones, neue Tarifoptionen, Preisanpassungen, etc. – das sind Aufgaben, die mehrere Abteilungen eines Unternehmens beschäftigen.

Mit dem voicecon Vertragsmanagement können Unternehmen ihren Administrationsaufwand deutlich verringern.

Sparen Sie Zeit, Geld und Ressourcen - mit dem Servicemanagement von Festnetz-, Mobilfunk- und Datenverträgen

 

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